輸送の安全に関する取り組み
防長交通株式会社は、運輸安全マネジメントに関する取り組みについて、次のとおり輸送の安全に関する公表を行っております。
【安全方針】
私たち防長交通は、ルールを遵守し、プロの誇りと責任で安全輸送を完遂します。
輸送の安全を確保するために全社員が一丸となって以下の通り、取り組んでまいります。
１．輸送の安全に関する基本的な方針
（1）社長は輸送の安全の確保が事業経営の根底であることを深く認識し、社内においては主導的な役割を果たします。また、現場における安全に関する声に耳を傾け現状を十分に踏まえつつ、輸送の安全の確保が最も重要であるという意識を全社員に徹底いたします。
（2）輸送の安全に関する計画の策定、実行、チェック、改善（Plan・Do・Check・Act）を確実に実施し、安全対策を不断に見直すこと、全社員が一丸となって業務を遂行することにより、絶えず輸送の安全性の向上に努めてまいります。また、輸送の安全に関する情報については、積極的に公表いたします。
２．輸送の安全に関する重点施策と目標
①安全最優先の意識を徹底し、関係法令および安全管理規程に定められた事項を遵守します。
②輸送の安全に関する費用支出および投資を行います。
③輸送の安全に関する情報を速やかに発信し、社内において必要な情報を伝達、共有します。
④輸送の安全に関する教育・研修の計画を策定し確実に実施します。
⑤輸送の安全に関する内部監査を実施し、必要な是正処置または予防措置を講じます。
⑥管理の受委託にあたっては、委託者及び受託者は相互に協力・連携し、一丸となって安全性の向上に努めます。
⑦グループ企業が密接に協力し、一丸となって安全性の向上に努めます。
≪令和3年 目標≫
①重大事故発生件数 目標 0件
②有責事故発生件数 目標32件以下
会社全体としての統一目標ですが、営業所においては会社統一目標を基本として個別目標を定めています。
３．安全統括管理者
安全統括管理者 取締役副社長
４．安全管理規程
別紙1（安全管理規程） 参照
５．輸送の安全に係る情報の伝達、組織体制並びに事故、災害等に関する報告連絡体制
別紙2 （輸送の安全に関する組織体制） 参照
別紙3 （事故、災害等に関する報告連絡体制） 参照
６．輸送の安全に関する費用支出及び投資
輸送の安全に関する費用支出及び投資を積極的かつ効率的におこないます。
７．輸送の安全に関する計画
輸送の安全に関する年間計画を作成し、確実な実施、評価及び改善をおこないます。
- 安全最優先への意識の徹底
- 施策の進捗状況の確認
- 情報の伝達、情報の共有の強化
- 教育、研修の充実
- 事故事例の研究
- 安全管理部門による事故防止体制の強化
- 健康管理、過労防止
- 車両の管理
- 安全に対する投資計画
- 管理機能の強化
- 添乗指導の強化
＜令和２年＞運輸安全マネジメントの取り組み結果
（輸送の安全に関する目標及び達成状況）
目 標 | 結 果 | |
1. 重大事故発生件数 | 0件 | 0件 |
2.有責事故発生件数 | 38件以下 | 29件 |
※自動車事故報告規則第2条に該当する事故（1件）
1.コミュニケーションの活性化
輸送の安全の確保に係る適確な情報伝達およびコミュニケーションの活性化を図るため、以下の各会議体を実施しました。
- 常務会(週1回実施)
- 営業所長会議(月1回実施)
- 運行管理者会議(年2回実施)
- 整備管理者会議(年2回実施)
2.本社部門による点呼立会及び職場巡視（年12回以上）
経営トップ、役員及び管理職が毎月1回、各営業所を早朝より巡回し、点呼に立会い、運行管理者並びに運転者の点呼実施体制を確認しました。また、年末年始安全総点検（12月）では経営トップ、役員及び管理職による巡回を営業所並びに駐在まで拡大し、安全取組み状況を確認するとともに、従業員に向けて安全輸送及び安全の取り組み状況について訓話をおこないました。
3.事故再発防止への取り組み
営業所長会議（月1回）及び事故防止委員会（年4回）において、発生事故を振り返り、原因を究明し、事故を未然に防ぐための対応策を話し合い、再発防止に取り組みました。また重大事故に相当する事故発生者などに対して、原因の究明、再発防止策の検討、実技研修などの特別教習をおこない、事故再発防止と安全意識の高揚を図りました。
4.安全教育・訓練の実施
輸送の安全に対する教育を適時実施しました。また災害時対応を想定した訓練にも参加しました。
- 新入社員教育 （入社時）
- 高速新選任教育（令和2年2月実施）
- 貸切新選任教育（令和2年2月、3月実施）
- 事故惹起者教育等（適時）
- 高速安全講習会（2019年度 15回実施 全体197名受講）
- バスジャック対応訓練（令和2年2月実施）
- 緊急時対応訓練（令和2年2月実施 救急救命講習、非常口訓練）
- 安全空間ライン研修（令和3年2月実施）
5.外部研修・セミナーへの参加
外部研修及び各種セミナーに参加し、事故防止と運転技能及び関係法令等の知識向上に努めました。また外部講師による運行管理者を対象とした運行管理研修を開催し運行管理者のスキルアップを図りました。
・クレフィール湖東安全運転訓練（外部研修）
・自動車事故対策機構の外部講師による運行管理者研修受講
・運行管理者基礎講習受講
・運行管理者一般講習受講
・整備管理者研修受講
・運輸安全マネジメントセミナー受講（ガイドラインセミナー、リスク管理セミナー）
6.内部監査結果および措置内容
輸送の安全に関する内部監査について、監査部長の指名を受けた監査員による内部監査を実施するとともに、指摘事項の見直し・改善をおこない安全管理の向上に努めました。またグループ会社による内部監査（R1.9月）を受けました。その結果、安全情報の公表内容及びヒヤリ・ハット情報の収集、取組方法について指摘があり、見直及び改善を図り安全管理体制の構築してまいります。
7.行政処分内容、講じた措置等
当社では、以下の行政処分を受けました。処分内容を厳粛に受け止め、再発防止に取り組んでいます。
処分日
| 該当営業所
| 処分内容
| 講じた措置
|
H31.3.13
| 防府営業所(乗合)
| 輸送施設使用停止
| 労働時間等の改善基準告示基準の遵守
|
R1.10.1
| 周南営業所(乗合)
| 輸送施設使用停止
| 労働時間等の改善基準告示基準の遵守
|
R2.6.17
| 山口営業所(乗合)
| 文書警告
| 関係法令の遵守
|
8.運転者・運行管理者・整備管理者及び事業用自動車に係る情報
- 運転者 253名
- 運行管理者 22名
- 整備管理者 5名
- 事業用自動車の数 291両（乗合245台、貸切33台、特定13台）
内貸切16台は防長観光バスに委託契約